新的一周, 礼拜二。早班电梯开启，方知雨跟着人群进去。
门即将关闭的时候，一个女人朝这边赶。是她品牌部的新同事, 花名洛希。
方知雨帮洛希按住开门键。洛希进来看见, 却只是看她一眼，再无别的表示。
很快电梯到六层。从人群中出来，方知雨开始烦恼去办公室的这段路该跟洛希聊些什么好。结果别人根本没有与她同行的意思, 风姿潇洒地走前面。
方知雨看着女人的背影。
除了洛希之外，这周来总部报道的还有另外两名新人：
其中一个方知雨认识，就是之前跟她有过过节的雷神。另一个花名小宅，原本在西部区负责运营，是吉霄的下属。
关于这三位未来的新同事, 方知雨已有所耳闻——昨天午休, 马良拉上她跟丸子一块午餐。
“雷神就不说了, 跟你们都打过交道，”丸子一边吃饭一边给她俩介绍, “他这个人热情有余，业绩却一直垫底, 做事情又毛躁。之前在事业部, 他跟他上司晴天的关系是出了名的不好，总埋怨别人不给他机会。”
然后讲到小宅, 说她人如其名是个名符其实的宅女。曾经听西部区的人抱怨小宅这家伙平时懒洋洋，只有摸鱼刷娱乐新闻时最积极。
相比前两位, 洛希倒是很优秀。毕业于名牌大学，读书期间还去美国当过交换生, 去年秋招以管培生的身份被招进来，在研发部、人事部轮过岗。问题是她人太孤高, 谁也看不上，最不爱听的就是他人意见。
“所以你们这三位准战友怎么说呢……”丸子直言，“就像是各部门把自家不那么满意的问题儿童踢出来，然后打成一包通通塞过来。”
丸子说者无心，方知雨听者有意，心想她自己该不会也是这么被行政部踢出来、塞进品牌部的？
刚想到这，就听一旁的马良感慨：“再加上个一帆，真是绝了。杂牌军杂牌领导。”
丸子却说品牌部的问题都是小问题，最近的大事发生在供应部：
“之前那个仿冒店的事查出来了。”
方知雨万万没想到会在这时听到仿冒店事件的结果。正担心吉霄会不会受波及，就听丸子说：
“没想到那几家店跟别人事业部压根没关系，而是供应部的问题。”
供应部？
方知雨很是意外，但也同时为吉霄松一口气。随后就见丸子凑近她们，压低声音：
“我听说啊，陆小凤要负全责。已经办好离职了，只是要等四月月会才出正式通报。”
听到这名字，马良和方知雨都吃惊。
供应总监陆小凤本名也姓陆，其实就是陆羽的远房亲戚。这么多年跟陆羽一起打拼过来，想不到这次被拉下马。
“店是陆小凤跟西部区的两个店长里应外合，在外面合伙开的……这要是换别人，会被起诉吧？”
又说这个陆小凤早就有手脚不干净的传闻，这次陆羽算是忍无可忍，大义灭亲。
马良听完直摇头：“怎么个个部门都在出问题？”
就连丸子也调侃：“架构调整，怕只怕还没调整好，内部先瓦解！”
……
方知雨一边回忆这些，一边收拾自己的东西。想起谭野曾经告诉过她，陆羽最看重的是人、财、物。相对应部门所安排的负责人也全是他的亲信，比如行政部，人事部，财务部……还有供应部。
现在供应部出了缺口。不知道事情会如何变化？会不会影响到吉霄？
无论如何，她这个小小杂工先被影响，从今天开始就要搬去新部门。
方知雨抱起被她堆到冒尖的收纳箱。
东西显然超出了负荷，她却贪图一次到位，再繁杂也要全搬过去。不仅双手使劲，还用上了胸、肩膀和下巴，齐齐承力，朝着品牌部的区域进发。
眼看就要大功告成，却在还有几步的地方功亏一篑，跌落几个文件夹。方知雨见了也不蹲身，听任它们躺在地上，想着待会儿再来捡。
却在这时一支手出现。不仅捡起她掉落在地的文件，还自然而然帮她抱过多余的东西。
方知雨闻到熟悉的香水味。
是吉霄。可是离月末还有一个多星期，她怎么就回来了？
又惊又喜地跟对方说声谢谢，她却笑得客气，问她要搬去哪？
方知雨指指新工位，说那边。
帮方知雨把东西放好，吉霄也没有离开的意思，而是径直朝前走向品牌总监的位置。观察一阵后她坐下，拉开抽屉来继续看。
这举动不止方知雨，连一旁的设计们都看得惊讶。
那边收理好一切的小宅看到吉霄，赶紧过来打声招呼。说她和雷神事情刚忙完，问吉霄用不用帮忙，去楼下跟她一起把她的东西搬上来。
吉霄依然面带笑意：“好啊。”
吉霄前脚带着小宅和雷神离开，设计们后脚就炸开了锅。都在问及时雨怎么会来这个位置坐？什么意思？马良更是直接停了工作，一通语音打给丸子。
不过几分钟，消息就在总部走了一通。最终确认传到马良那里，由她来跟大家宣布：
“我们部门的新总监定下来了，”一边说一边还是难免惊讶——
“不是一帆，而是及时雨。”
*
晚上，差二十分钟到六点，方知雨跟几个新同事走进会议室。
几小时前，吉霄收理好她的办公桌，就拍拍手让大家注意，说今晚5点45分品牌部开个碰头短会。之后她就去人事做交接，然后进了大叶办公室，直到现在未出现。
方知雨拿着刚分发下来会议资料，忐忑不安地坐着。
所以，以后她就要和吉霄呆在一个部门，抬头不见低头见了吗？
不仅如此，吉霄还是她的顶头上司。
突然就开始后悔之前不该那么冒进。要是早知道她们会像这样只隔着几张办公桌，她一定宁可把自己藏起来——反正可以这么近看着她。
但是是她冒进吗？撞到吉霄立于危墙，她能当作没看见？还是明知她要去见王乐云，仍由她去？
避无可避的，就是命运。
方知雨叹一声。
这时设计们三三两两进来，却都没好脸色。
方知雨听他们议论，说最近一直加班赶进度，到今天难得告一段落。以为能准点回家，结果却被叫来开新部门碰头会，还5点45开？这一坐也不知道要拖到什么时候——
“单是大家挨个自我介绍，没个几十分钟都下不来吧？”一个设计说。
方知雨一听“自我介绍”，马上紧张起来，想待会儿该说些什么好？
她在自乱阵脚，坐她身旁的洛希则在不耐烦地看时间。“说要开会，自己却还不到。”方知雨听她这么念叨。
然而就在这个时候，5点43分，吉霄踩着点推门进来。
议论声立刻停止，大家的注意力都集中到女人身上。只见她边走边问资料都拿到没？大家答拿到了。吉霄说那好，随即坐下来报自己的花名，说以后就要跟大家一起共事，请多关照。
谁敢不关照？
“那我们进入正题？”
方知雨不安地低着头，猜接下来就要自我介绍。哪想到这个环节被吉霄直接省略：
“各位的简历我都看过了，更多的彼此了解，我想放在之后的一对一面谈中进行。”
“一对一面谈？！”
“是的，”吉霄说，“从今天开始，品牌部将分为两个小组，其一是设计组，就是由在座的各位设计组成；其二是策划组，由刚调来部门的新同事，以负责摄影的玉兔组成。策划组新成立，我会着重带；设计组那边则需要一位组长。我会通过面谈了解大家的意愿跟能力，在月会前把岗位调整提交给人事。”
这话让大家都有些惊讶，特别是设计们，交头接耳。
还来不及议论更多，就听吉霄说：“然后是接下来三天的工作安排。大家看下手中的表格，每个人应该都是三张。”
方知雨这才看起因为紧张被她捻到有些卷角的资料。发现表一是“时间记录”，二是“部门五问”，三是“月度计划”。每张表上都有填写说明。
吉霄做了简要介绍，又告诉大家何时需要提交这些表格，最后提出两点要求：
“第一点，关于‘时间记录’。它的主要的目的是帮大家认识自己、了解自己。如果愿意，除去工作之外，你甚至可以连吃喝拉撒的时间一并记录上去。这不是一份考卷，我也不会打分。所以请一定诚实填写，在面谈开始前至少记录两天。”
“第二点，关于剩下两张。完成‘部门五问’和‘月度计划’前，大家需要先去查看部门群里新上传的年季目标，看完后再根据自己的情况填写。”说着又强调，“先理解目标，再填表。明白了吗？”
有人明白了，有人还茫然。吉霄也没再解释，只说等你们开始填写，还会遇到更多问题。到时欢迎在群里提问，也可以去旁听培训——
“明天小宅，”说着指向坐她身旁的女生，“就是这位，她会负责给策划组的新同事做培训。培训内容会包括年季目标的学习，以及那三张表格的填写。各位老同事如果觉得有必要，也可以来参加。”说着又问，“大家还有什么问题吗？如果有，现在可以问。”
马良第一个举手：“刚才你说得有些快，什么时候要交哪张表，能麻烦你再重复一遍吗？”
“表一表二周五上班前交；表三下周周会前完成，带上参会。”吉霄说，“不用担心，我待会儿会把所有要求和提醒编辑成文字发群里。”
然后是另一个设计：“明天的部门培训，你说我们是觉得有必要才参加，也就是说不去也可以？”
“可以，”吉霄答，“培训更多的是针对新同事，其他人根据自身情况来。如果可以按我的要求把表格完成好，不参加完全没问题。”
又有人问：“那个一对一面谈也是放在这周？”
“是的。周五上午九点半开始，先谈设计组，后谈策划组。”
“能提前跟你预约面谈时间吗？我们手里还有其他工作，需要把时间错开。”
“没问题。有特别需求的在明天下班前都可以跟我协调。”
之后又是问及面谈。确认不加入考核，只是个双向沟通，大家的心才放下些。
等了片刻再无人吭声。吉霄看看手机：
“那今天先这样。还有几分钟到6点，大家可以互相认识一下，够钟就自己下班吧。”
出会议室前又回头补充：“对了，工作上有什么问题都可以在群里说，觉得不方便私聊我也行。这会儿我跟陆羽还有点事要谈，迟点我会回复。”
看着女人推门离去的背影，方知雨捏紧手中的资料，又听准点下班却依然有所不满的设计们抱怨，说面谈多麻烦，填表也是，线上提交不行吗？非得手写。
然后，她就发现在这个节骨眼上，“回请”什么的，她根本没办法跟吉霄提出口。