【偏袒】
挂了电话，陈杨才对候在门口的夏辉说:“什么事，进来说。”
“先生，瑞鸿宣传问，设计方案定了吗？”
陈杨笑容隐去，道:“没有，先别答复。”
运动饮上市前，陈杨让瑞鸿集中资源做一个区域，在全市几所大学做饮品试点。饮料配方是瑞鸿研发部调配，陈杨在代工厂喝过五款，口味独特，适合年轻人。难度在于，他认为合适，市场不一定接受，所以没按代工厂老板提议起订量二十吨。
瑞鸿负责试点调研，进行了一段时间，陈杨部门抽查反馈信息，整体下来，市场反馈不错，只饮品包装上需要修改。陈杨前天跟设计师Suri沟通，建议修改的包装有高级感。
Suri:OK。
四天过去，信息停在OK，没有回应。
陈杨昨天问进度，Suri:不好意思，昨天赶一个项目，我明天给。
今天没给。
明显故意拖延。
陈杨想打电话催，要不指派夏辉去，夏辉机灵，没他搞不定的客户，但Suri是经理推的设计师，对方给了理由，陈杨不想逼得紧。
只发信息问。
下班前，Suri回信息:我太忙了，昨晚画稿到凌晨三点，现在还没吃饭，我争取后天给。
……啧。
答应给我又不给，还找理由跟我卖惨，陈杨放下项目BP，查看包装设计，回信息给他。
不好意思，我们昨天开会提到几点，我认为用包装上适合，既没修好，顺便帮我再改一下这几点，十分感谢。
Suri没回。
陈杨嗖嗖嗖把新增的三条修改意见给他。
几分钟后，Suri道:OK，我修好、给你。
陈杨预感他不会再故意拖，补道:定稿后，财务这边打款给老师。
Suri没有回。
估计不屑吧，他是新晋设计师，在圈里小有名气。第一版产品包装设计出来，陈杨认为还行，不能说惊艳，只能说无功无过，后面看到给设计师的酬劳……
夏辉率先忍不住：“这风格，beta设计师就能画，还不需要这么多钱……李经理啊，总对他同类青眼相加。”
李彦是顶尖Omega，精明强干，会站下属角度换位思考，但也做不到公平对待。
陈杨说：“注意言辞，经理面前可别提。”
夏辉道：“他是leader，我知道什么该说，什么闷肚子里。”
李经理介绍设计师时，没提Suri性别，但夏辉看到他的酬劳，笃定他是omega。
新时代，提倡平权，人人平等，但在ABO体系下，人和人之间，生来就不平等。全球大半权利乃至财富集中在少数alpha手中，他们优先分配资源给omega，beta不受重视，长期在社会底层打拼，想跻身中层得比omega努力十倍、百倍，岗位不一定好。
omega容貌出众，只要不是家境贫困，大部分娇生惯养，他们在艺术领域，类似于演员，歌手、画家、设计师等都有出色表现。每年出来的流量明星omega居多，他们长期垄断艺术领域，beta要跟他们竞争，取得成就，无疑痴人说梦。
陈杨年纪尚轻，在投资公司晋升到部门主管，挺不容易，要知道他这年纪的beta，大多打工人，熬十年不一定到陈杨这个职位。
部门下属对陈杨崇拜，认为他给beta争脸，对他工作安排服从，还配合他。为此，他们部门工作氛围和谐。
下班时，夏辉问:“需要催Suri吗？要不我请他出来谈一下。”
陈杨说:“不用，我联系过他，你休息吧。”
到家，陈杨热得不行，家里空调坏了，小白热得毛都湿了一些。
“唉，小可怜。”陈杨给它的饮水器倒满水，拆一袋狗粮喂它。
他住顶楼，现入秋了，还经常高温，屋顶顶着烈日晒，房子里温度高。小白在家的关系，他出门会把环保空调开着，空调长时间不休息，估计罢工了。陈杨重启几次，它装模作样呼呼吹，不制冷。